· 内心阳光,目标共享,信任团队
· 追求赢,而不是赢得辩论
· ego小,敢于说真话,愿意听丑话
· 对上不藏问题,对下不藏信息,对同事不藏技巧
· Underdog心态,永远觉得自己一无所有
· 以做事为主,别把部下不当人,别把领导太当人
· 观点只有对错,没有职位高低
· 格局大,再上一个台阶想问题
· 打破层级架构,创建敏捷组织,促进集体智慧
· 勇做自燃型人才,甘做点燃型人才,不做阻燃型人才
· 打破思维定式,不设限,延迟满足
· 拥抱变化,对不确定性保持乐观
· 多问why,少问how,touch问题本质
· 持续学习,持续成长,追求极致人生体验
· 始终创业,像公司第一天创业一样思考
· 以今天最好的表现,作为明天最低的要求
· 归零心态,主动走出舒适区,延迟满足感
· 用五年后想要达到的高度,来规划今天的行动